OA系统该如何对职员体现自己的价值？
发布日期：2021-09-10 00:00:00 浏览次数：400次
对于企业，特别是大中型企业来说，一线员工在工作中很难与高层沟通，高层也听不到他们的声音，有些优秀人才因此被埋没了，难免感到心怀不遇；更多的情况是，员工在日常工作中，缺乏自我工作管理的平台，也得不到相应的支持，工作成绩上的领导看不见，需要的支持也难以获得…
这就是 OA系统软件要解决的问题：
一、领导能够关注我，我的声音能被领导听到吗？
2.工作结果可及时告知上级
3.提供方便实用的自助服务，例如休假、报销和外出
4.是否能够在制度中找到有助于自身发展和解决问题的知识
5.能否迅速找到有经验的人并与之互动交流
6.对系统中的自身要求及时给予反馈
7.能从系统中全面了解公司、职位和有关人员的情况
8.能够有效地记录每天的工作成果而不是重复输入
9.公司评审时更能客观，工作成果更能真实地反映
